De la Qualité de Vie au Travail-QVT à la Qualité du Travail et de la Vie-QTV

De la Qualité de Vie au Travail-QVT à la Qualité du Travail et de la Vie-QTV.

La QVT a été malmenée ces dernières années !
Tisanerie, peinture rose, toboggan et baby-foot pour faire oublier les contraintes et les exigences organisationnelles ? Pendant ce temps qui a traité le travail ? Qui a posé les questions qui bousculent sur la cohérence des processus, les objectifs et les finalités poursuivies, les adaptations systémiques à mettre en place, les modes de management, le développement des ressources individuelles à accompagner dans un monde qui bouge, qui se transforme plus vite que notre capacité humaine à intégrer les nouvelles informations, les nouveaux outils, les nouveaux modes de travail ? Les coopérations vont être de plus en plus nécessaires au développement d’une intelligence collective source de solutions complexes. La bienveillance et la compréhension du fonctionnement humain indispensables pour accompagner le changement et veiller au(x) bien(s) de tous.
La décrédibilisation dont la QVT est victime fait parfois lever les yeux au ciel sur le sujet « la QVT, c’est pour les autres ! » et les managers du bonheur ont été réduit à fonction de GO quand leur rôle pourrait être au cœur de l’obligation et de la responsabilité employeur à savoir garantir la Vie physique et psychique de ses collaborateurs, en accompagnant le développement des ressources individuelles et collectives, la responsabilité de chacun et de l’organisation pour faire face au défi contemporain.
Cette conférence-débat présente une proposition pour passer de la notion de QVT à celle de QTV : placer le travail et la vie de ceux qui l’exercent au cœur en alliant bien-être et performance, en responsabilisant l’ensemble des acteurs grâce au développement d’un leadership transformationnel.

Atelier animé par Ida Gennari - El Hicheri.

Ida Gennari - El Hicheri est Docteur en Psychologie du Travail et des Organisations, Psychologue et Executive Coach Certifiée Hec Paris. Elle a occupé des postes RH de Direction au sein du groupe Air France, puis de la SNCF pendant 15 ans. Lors De son dernier poste, elle a été Responsable de la transformation managériale, du développement de l’engagement, de la QVT et de la prévention des RPS. Elle est également enseignante en psychologie du travail à l’Université de Nanterre. Enfin, elle est membre de l’Association française de psychologie existentielle et contribue à des travaux de recherche sur le sens du travail et de la vie. Depuis 2 ans, elle a développé un cabinet de psychologie du travail et de conseil : Psy&Co Développement.  Sa vocation est d’accompagner des cadres dirigeants, des managers mais aussi des personnes des ressources humaines à trouver leur place dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible, et concurrentiel. Pour aider ses clients à développer leurs talents, leur potentiel, Ida adopte une démarche intégrative dans un objectif de pragmatisme et de résultats alliant paix d’esprit et efficacité.