La bienveillance, encore et toujours ! – Exclusivement en Visioconférence

On en parle ensemble ?

Quand vous entendez le mot bienveillance vous êtes du genre à tendre l’oreille, bailler, soupirer, pester ?

Il faut admette que la bienveillance agace ou attire, elle ne laisse pas indifférent. Entre ceux qui la pensent lénifiante, galvaudée, de façade, trouvent qu’elle appauvrit le débat et ceux qui, au contraire, la trouvent porteuse de performance, de changement et d’initiatives, le fossé semble infranchissable.

Caroline, François, Marie et Thierry sont convaincus qu’une réconciliation est possible entre défenseurs et détracteurs de la bienveillance et c’est la raison pour laquelle ils ont développé le concept de la juste bienveillance.

La juste bienveillance, de quoi s agit il ?

Benevolens en latin, c’est la volonté qui vise le bien d’autrui. La bienveillance porte donc en elle l’exigence qu’implique la volonté. Dans la bienveillance, il y a l’idée de veiller. C’est être attentif, prendre soin, être vigilant.

L’adjectif juste renvoie à une notion d’équilibre, une bienveillance qui n’est ni complaisance ni condescendance. Une bienveillance qui associe exigence, empathie et mise en action.

L’adjectif juste renvoie également à l’alignement entre un discours et des actes. Au-delà de l’intention, la bienveillance est incarnation.

En quoi la juste bienveillance a un rôle clé à jouer dans l’entreprise du XXIème siècle ?

- Parce qu’elle pose le droit à l’erreur, la juste bienveillance libère la créativité, l’esprit d’initiative, l’autonomie.
- Parce qu’elle est accueil de l’altérité, elle permet la confrontation des idées et pas des hommes, la diversité des points de vue.
- Parce qu’elle permet ma co-construction, l’intelligence collective, la reconnaissance de la contribution de chacun, elle est facteur d’engagement et de motivation.
- Parce que de plus en plus de salariés l’appellent de leur vœux.

La juste bienveillance s’exprime et s’incarne au travers de quatre dimensions :
- La bienveillance envers soi.
- La bienveillance envers les autres.
- La bienveillance envers le travail.
- La bienveillance envers plus grand que soi.

La conférence sera animée par Thierry Willième.

Thierry a montré, en tant que dirigeant d'entreprises comme IBM France Financement, GE Capital France (Factofrance, GE Fleet, GE Equipment Finance…) que le bien-être des collaborateurs rime avec profitabilité. 

Il met son savoir et son expertise au service d’autres dirigeants, à travers des Conseils d Administration (la Banque Postale, Auxiga, Premista) et également des Fonctions « Ressources Humaines » et de managers par le biais notamment de conférences. 

Il a participé à deux TedX et vient de co écrire le livre:  « La Juste Bienveillance -pour une entreprise alignée performante ».

Les auteurs l’ont voulu gratuit, notamment pour être en résonance avec le thème.