Codéveloppement – Groupe de travail – 6 séances – Paris

S’entraider, apprendre ensemble, progresser !

Le codéveloppement est un outil d’intelligence collective pour réfléchir et ouvrir des pistes de solutions nouvelles à une problématique professionnelle.

Un groupe de codéveloppement, c’est 6 personnes qui se retrouvent une fois par mois pendant 6 mois. A chaque séance, un des membres va pouvoir bénéficier de l’éclairage des autres membres sur un sujet qui est important pour lui, actuel et sur lequel il a le pouvoir d’intervenir.

Confiance, bienveillance, confidentialité font de ce groupe un endroit privilégié pour exposer et explorer en profondeur sa problématique du moment. La méthodologie structurée du codéveloppement permet de bénéficier de l’expérience du groupe, de se nourrir des paroles des autres, d’ouvrir le champ des possibles et de repartir avec de nouvelles perspectives.

Le codéveloppement est avant tout un lieu de partage où chacun va apprendre de l’autre et tisser des liens qui perdurent au-delà des séances. C’est un moment où vous pouvez lâcher les sacs qui retiennent la montgolfière au sol en toute confiance.

La meilleure façon de saisir l’intérêt du codéveloppement, c’est de le vivre :

« Le codéveloppement avec Valérie Lavandier et le CGBB a été pour moi une expérience humaine, personnelle et professionnelle extraordinaire » Fanny Barthelemy.

Venez nous rejoindre pour un cycle de 6 rencontres. Première rencontre le mercredi 8 février à 10h00 chez Valérie. Les 5 autres dates seront fixées avec le groupe. Après votre inscription, Valérie prendra contact avec vous par téléphone pour vous accompagner dans la préparation du sujet que vous souhaitez partager avec le groupe.

Le programme de 6 séances sera animé par Valérie Lavandier.

Ancienne Directrice financière dans un organisme de formation au management pour les dirigeants d’entreprise, Valérie a toujours eu à cœur de mener ses missions en tant qu’intrapreneur. Partir de rien, monter des équipes et les faire grandir, structurer l’organisation. Elle a notamment concouru, en tant que pionnière, à l’implémentation du lean management dans son service et à rendre responsable et autonome son équipe. Pendant ces années à l’Apm, elle a évolué dans un environnement à la pointe des approches innovantes en matière de leadership et d’entrepreneuriat (dimension intuitive, analogie avec le monde de l’art et de la musique, lean management, économie circulaire, blue economy).

Valérie a une passion pour le développement de l’humain et l’entrepreneuriat dont elle a fait le cœur de son activité. Elle a mené un projet de création de collège alternatif pour permettre aux jeunes de devenir auteur de leur vie. A cette occasion, elle a exploré l’univers de la pédagogie, de l’éducation, de la psychologie et des neurosciences. Elle a plus récemment choisi d’accompagner les entrepreneurs dans leur développement personnel pour leur permettre de mieux se connaître et ainsi augmenter leur capacité à agir efficacement et décider sereinement.

Un lien fort avec la nature et la créativité sont deux autres caractéristiques de Valérie qui l’ont amenée à publier le livre des 4 Saisons du Leader Serein.